Es toda remuneración que recibes si eres un empleado con contrato de trabajo. La remuneración puede tener muchas formas, pero debe estar directamente relacionada con el servicio o la labor que realizas; incluye pagos en dinero y en especie, primas y bonificaciones regulares. Esto es importante porque tiene relación con algunos de tus derechos laborales, como las indemnizaciones en caso de despido injustificado.